Função: Gerente de Projeto

É o responsável pela condução do projeto através da alocação de recursos, ajuste das prioridades, coordenação das interações com analistas de negócios e usuários, além de manter a equipe do projeto na meta certa. O gerente de projeto também estabelece um conjunto de práticas que garantem a integridade e a qualidade dos artefatos do projeto.

Conjuntos de Funções: Papéis no PDS - TRT9

Relacionamentos


Adicionalmente Desempenha	Analisar Resultados da Garantia da Qualidade Desenvolver a Documentação do Usuário Desenvolver Material de Suporte Detalhar/Refinar os Requisitos Executar os Testes e Implementar novos Scripts de Teste Gerenciar Não Conformidades Obter feedback do PDS-TRT9 Realizar Levantamento de Requisitos Refinar a Arquitetura
Modifica	Ata de Reunião Atualização do Catálogo de Serviços Plano de Garantia da Qualidade Produto entregue às Equipes de Manutenção e Suporte Release Notes Requisição de Mudança (RDM) Software Implantado
Uso do Processo	Ciclo de Vida do PDS - TRT9 > Iteração de Concepção [1..n] > Gerente de Projeto Desenvolver a Arquitetura > Gerente de Projeto Gerenciar Garantia da Qualidade > Gerente de Projeto Identificar e Refinar os Requisitos > Gerente de Projeto Implantar a Solução > Gerente de Projeto Iteração da Fase de Construção > Identificar e Refinar os Requisitos > Gerente de Projeto Testar a Solução > Gerente de Projeto

Descrição Principal

Atribuições:

· Planejar, acompanhar, controlar, apoiar a execução e o encerramento dos projetos do TRT/9ª Região;

· Identificar e envolver os diversos envolvidos;

· Elaborar o cronograma, orçamento e plano de trabalho para o projeto;

· Elaborar e controlar o escopo do projeto junto ao cliente;

· Gerenciar a análise de riscos – riscos de desenvolvimento, disponibilidade de recursos e tecnologia;

· Gerenciar e controlar as mudanças do projeto.

Criação da Equipe

Habilidades

· Ter habilidades de análise e gerenciamento de riscos, estimativa, planejamento e análise de decisões;

· Ter habilidades de apresentação, comunicação e negociação;

· Solução de conflitos e problemas;

· Mostrar capacidade de liderança e de desenvolver o espírito de equipe;

· Ter boa capacidade de gerenciamento de tempo e triagem e um histórico de decisões acertadas tomadas rapidamente em situações de stress;

· Ter boas habilidades de relacionamento interpessoal e mostrar opinião sensata na seleção de pessoal;

· Ser objetivo na definição e avaliação do trabalho, assegurando a participação de toda a equipe;

PDS - OpenUP - Versão 1.3