Tribunal Regional do Trabalho - 9ªRegião

Justiça do Trabalho abre consulta pública para metas nacionais de 2027

A partir desta segunda-feira (25), a Justiça do Trabalho dá início à Consulta Pública para Metas Nacionais de 2027. O levantamento procura ouvir a opinião dos públicos interno e externo, com o objetivo de aperfeiçoar o judiciário trabalhista. As respostas podem ser dadas até 5 de junho.

Clique aqui para responder o questionário. 

A Consulta Pública ouve a opinião de quem usa os serviços de Varas, Fóruns e Tribunais do Trabalho em todo o país para a elaboração das metas nacionais da instituição para o ano que vem. A pesquisa abrange o país inteiro e todo o judiciário trabalhista – das varas até o Tribunal Superior do Trabalho. 

A pesquisa deve identificar, junto aos participantes, os temas que devem ser priorizados e aperfeiçoados pela Justiça do Trabalho em 2027, especialmente em áreas como:

• Acesso à Justiça;
• Desburocratização; 
• Agilidade processual, 
• Meios consensuais de solução de conflitos;
• Uniformidade e coerência das decisões entre o 1º e o 2º graus;
• Efetividade da execução;
• Qualidade das decisões;
• Inovação;
• Racionalização de gastos; 
• Sustentabilidade; 
• Acessibilidade; e
• Valorização do corpo funcional.

Estratégia Nacional

A Estratégia Nacional do Poder Judiciário 2021-2026 foi instituída pela Resolução CNJ 325/2020, após construção democrática e participativa da rede de governança do Poder Judiciário. Este ano marca o fim do ciclo 2021-2026 e a Justiça do Trabalho e todo o Poder Judiciário já se preparam para o próximo quinquênio (2027-2032).  

Saiba mais: Gestores de Governança e Gestão Estratégica da Justiça do Trabalho começam a elaborar metas estratégicas para o ciclo 2027-2032

A participação da sociedade na definição das prioridades estratégicas da Justiça do Trabalho para os próximos anos é fundamental porque fortalece o processo de formulação participativa e democrática de metas, envolvendo vários colaboradores.

Podem participar da levantamento:

• Trabalhadoras(es);
• Empresas; 
• Advogadas(os); 
• Integrantes do Ministério Público;
• Magistradas(os);
• Servidoras(es) da Justiça do Trabalho, e
• Representantes de sindicatos e associações de classe.

Conheça o Plano Estratégico da Justiça do Trabalho 2021-2026 e o Plano Estratégico do Tribunal Superior do Trabalho 2021-2026.

Texto e arte: (Secom/TST)