Dissídio coletivo de funcionários administrativos do CRM encaminha acordo
Terminou com proposta de acordo a audiência de dissídio coletivo dos empregados que atuam na área administrativa do Conselho Regional de Medicina do Paraná (CRM-PR). A sessão foi realizada nesta quarta-feira (17), sob condução do vice-presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região (TRT-PR), desembargador Marco Antônio Vianna Mansur. O conflito trata de reajuste salarial (a proposta de 1% foi rejeitada pelos trabalhadores). Também em debate, está a alteração da forma de pagar o auxílio-alimentação, que, atualmente, é quitado em dinheiro. A CRM defende que o pagamento seja feito por meio de cartão.
A negociação resultou em propostas de acordo apresentadas pelo CRM. O Conselho ofereceu aumento real de 2% no presente ano, considerada a data-base de abril, e aumento real no mesmo percentual, na próxima data base. Em relação ao auxílio-alimentação, a empregadora propôs o pagamento do benefício em pecúnia por mais um ano, para que os empregados possam se adaptar ao novo sistema.
Os trabalhadores, representados pelo Sindicato dos Empregados dos Conselhos e Ordens de Fiscalização do Exercício Profissional do Estado do Paraná (Sindifisc), terão dez dias para informar o Tribunal o resultado da assembleia. Havendo aprovação, as próprias partes se encarregarão da redação e do registro do instrumento coletivo.
Texto: Gilberto Bonk Junior / Ascom TRT-PR